Wypadek przy pracy to moment, w którym nagle okazuje się, czy podział obowiązków między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem był tylko zapisem w umowie, czy realną procedurą. Sprawdź, kto zgodnie z ustawą ustala okoliczności zdarzenia, kto zatwierdza protokół powypadkowy i jak uniknąć najczęstszych błędów, które wydłużają całą procedurę.
Szkolenie BHP pracownika tymczasowego to nie „sprawa agencji”, tylko obowiązek pracodawcy użytkownika. Wyjaśniamy, kto odpowiada za instruktaż ogólny, stanowiskowy i szkolenia okresowe, kiedy trzeba zawrzeć porozumienie BHP z art. 208 Kodeksu pracy oraz jakie ryzyka grożą firmie przy błędnym podziale obowiązków.
Codziennie wydajesz polecenia pracownikom tymczasowym i zastanawiasz się, czy ZUS lub sąd mógłby kiedyś uznać, że to Ty jesteś ich „prawdziwym pracodawcą”? To pytanie pojawia się w wielu firmach – i ma konkretną, ustawową odpowiedź. Sprawdź, jak naprawdę działa podział odpowiedzialności między agencją a pracodawcą użytkownikiem.
Praca tymczasowa to model zatrudnienia, w którym agencja pracy formalnie zatrudnia pracownika i kieruje go do wykonywania zadań w firmie-kliencie. Dla przedsiębiorstwa oznacza to jedno: elastyczność bez ryzyka kadrowego. Sprawdź, jak działa ten trójstronny mechanizm, jakie limity czasowe musisz znać i kiedy praca tymczasowa jest dla Twojej firmy najlepszym wyborem.
Praca tymczasowa w branży spożywczej rządzi się surowszymi zasadami niż w standardowej produkcji. Wymogi sanitarne, normy GMP i HACCP, wysoka rotacja, sezonowość i przepisy ustawy o pracy tymczasowej tworzą środowisko, w którym wybór odpowiedniej agencji ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo żywności i ciągłość produkcji. Sprawdź, na co zwrócić uwagę.
Jak bezpiecznie korzystać z pracy tymczasowej po zmianach przepisów? W tym przewodniku wyjaśniamy, jak działa limit 18/36 miesięcy, jakie zakazy wprowadza ustawa, jakie prawa mają pracownicy tymczasowi oraz za co odpowiada agencja, a za co pracodawca użytkownik. To praktyczne podsumowanie dla firm, które chcą elastycznie planować obsady, ale jednocześnie spać spokojnie przy kontroli PIP.
Braki kadrowe w produkcji potrafią w kilka dni przełożyć się na przestoje, nadgodziny i opóźnienia w realizacji zamówień. Sprawdź, jak szybko i skutecznie uzupełnić zespół produkcyjny oraz kiedy warto wesprzeć się agencją pracy lub outsourcingiem.
Jak praca tymczasowa może wesprzeć produkcję Twojej firmy?
Szykują się spore zmiany w kwestii regulacji prawnej zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Jeżeli projekt nowej ustawy zostanie przeprocesowany w Sejmie, przewiduje się, że od 2025 r. cudzoziemcy w Polsce będą mogli być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę. Co więcej, projekt ustawy zakłada nakładanie surowych kar na osoby niestosujące się do procedur. Zobacz, jakie zmiany planowane są w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy w Polsce.
Z tego artykułu dowiesz się w czym może pomóc agencja pracy tymczasowej.
Uzupełnij dane, aby pobrać wybrany raport w PDF.
