KOLINS to partner w obszarze zasobów ludzkich, który dostarcza dopasowane rozwiązania HR – od pracy tymczasowej i rekrutacji, po kompleksowe wsparcie w budowaniu stabilnych zespołów. Pomagamy firmom rozwijać się odpowiedzialnie, wyznaczając nowe standardy na rynku pracy.
Naszą wizją jest być wiodącym dostawcą rozwiązań HR, oferującym usługi premium, które przewyższają oczekiwania naszych klientów i pracowników. Łączymy pracę tymczasową, rekrutację i wsparcie procesów personalnych w spójną ofertę, dzięki której firmy zyskują stabilne, zaangażowane zespoły.
Dążymy do tego, aby KOLINS był niezawodnym partnerem w rozwoju karier zawodowych oraz w tworzeniu bezpiecznych, przewidywalnych miejsc pracy. Nie ograniczamy się do roli pośrednika – wspólnie z klientami projektujemy rozwiązania HR dopasowane do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku.
Naszą wizją jest stać się wiodącym partnerem w obszarze HR, który dostarcza usługi premium – od elastycznych modeli zatrudnienia po rekrutacje specjalistów – przewyższające oczekiwania klientów i kandydatów.
Naszym celem jest nie tylko utrzymanie pozycji lidera w obszarze rozwiązań HR, ale także wyznaczanie nowych kierunków w rekrutacji i zarządzaniu personelem, dostosowanych do zmieniających się realiów rynku. Dążymy do tworzenia wartościowych miejsc pracy, które wspierają rozwój gospodarczy i sprzyjają trwałej integracji międzykulturowej.
Chcemy, aby KOLINS był pierwszym wyborem firm szukających kompleksowego wsparcia HR oraz osób, które chcą pracować w bezpiecznych, uczciwych warunkach.
Firma KOLINS została założona 30 czerwca 2020 roku, w okresie wyjątkowych wyzwań, jakie przyniosła pandemia COVID-19.
W czasach, gdy rynek pracy w Polsce borykał się z poważnymi trudnościami, pojawiła się potrzeba stworzenia podmiotu, który mógłby wspierać krajowych producentów poprzez skuteczną rekrutację personelu.
KOLINS powstał jako odpowiedź na tę palącą potrzebę, oferując innowacyjne rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
KOLINS to jednak coś więcej niż tylko firma. To misja przyczyniania się do rozwoju gospodarczego kraju poprzez budowanie długotrwałych, opartych na zaufaniu relacji z pracownikami i partnerami biznesowymi.
Wartości takie jak uczciwość, odpowiedzialność i innowacyjność stanowią fundament działalności KOLINS, a każdy z tych elementów składa się na wyjątkową tożsamość przedsiębiorstwa.
Misją KOLINS jest wsparcie naszych klientów oraz pracowników w najważniejszych momentach, kiedy potrzebują pomocy. Wierzymy, że sukces firmy jest możliwy jedynie wtedy, gdy dbamy o dobro każdego członka naszej społeczności – zarówno klientów, jak i pracowników. To fundament naszej działalności.
KOLINS specjalizuje się w pomaganiu migrantom w adaptacji do nowego środowiska i warunków życia, co bezpośrednio wpływa na ich lepszą wydajność i satysfakcję w miejscu pracy u naszych klientów.
Jesteśmy dumni z tego, że nasze działania nie tylko ułatwiają integrację, ale także przyczyniają się do sukcesu biznesowego naszych partnerów. Nasza troska nie ogranicza się jednak tylko do pracowników terenowych. Równie ważna jest dla nas edukacja i rozwój osobisty oraz zawodowy naszego personelu biurowego.
Inwestujemy w ich umiejętności, ponieważ wierzymy, że ich rozwój to klucz do długoterminowego sukcesu firmy.
Kluczowym elementem naszej strategii jest budowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku, zarówno z klientami, jak i z pracownikami. Te relacje są fundamentem, na którym opieramy nasze działania, dążąc do osiągnięcia ambitnych celów.
Zawsze traktować pracowników z szacunkiem, godnością i troską.
Wspierać naszych kandydatów w każdej przestrzeni, by czuli się pewnie.
Zapewnić pracownikom: bezpieczną podróż, legalne zatrudnienie oraz godne warunki życia.
Przyspieszyć integrację z nowymi kulturami i środowiskami pracy.
Pomagać naszym pracownikom zapewniając ciągłą możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.
KOLINS zdaje sobie sprawę, że optymalna skuteczność zależy od naszej zdolności do kompleksowego przewodzenia w krytycznych partnerstwach. Dotyczy to wszystkich: interesariuszy, pracowników, partnerów technologicznych, Klientów, władz lokalnych i rządów. W naszym podejściu jesteśmy zaufanymi, długoterminowymi partnerami.
Szczycimy się tym, że jesteśmy w pełni zintegrowani z krajowymi urzędami pracy, z którymi współpracujemy w zakresie globalnej alokacji i przekwalifikowania bezrobotnych talentów. Poszukujemy opartej na zaufaniu współpracy partnerskiej z naszymi Klientami w zakresie zarządzania rekrutacją.
Wrzesień to ostatni dobry moment, żeby zacząć planować obsadę logistyki na Black Friday i święta. Firmy, które zwlekają do listopada, trafiają na rynek z mocno ograniczoną dostępnością pracowników sezonowych. Sprawdź, jak zbudować prognozę zapotrzebowania, ułożyć harmonogram rekrutacji miesiąc po miesiącu i uniknąć najczęstszych błędów, które kosztują firmy najwięcej właśnie w szczycie sezonu.
Projekt UD396 może zmienić zasady współpracy firm z agencjami pracy tymczasowej, zwłaszcza przy zatrudnianiu cudzoziemców. Sprawdź, jakie rozwiązania są planowane w zakresie pozornego outsourcingu, dokumentacji, czasu pracy i odpowiedzialności odbiorcy usługi. Projekt pozostaje w toku prac legislacyjnych, więc jego treść może się jeszcze zmienić.
Praca tymczasowa nadal bywa traktowana jak awaryjne rozwiązanie na ostatnią chwilę. Tymczasem firmy, które najlepiej radzą sobie z sezonowością i rotacją, dawno przestały gasić pożary – i włączyły pracę tymczasową na stałe do swojej strategii personalnej. Sprawdź, jak to zrobić krok po kroku: od prognozowania zapotrzebowania, przez wybór agencji, po zarządzanie limitami ustawowymi i KPI.
Zmiany od 1 czerwca 2025 r. całkowicie przebudowały zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Nowa ustawa wprowadziła pełną elektronizację procedur, uprościła wydawanie zezwoleń i jednocześnie podniosła kary za nielegalne zatrudnienie. W artykule pokazujemy, czym dziś różni się oświadczenie o powierzeniu pracy od zezwolenia na pracę, jakie warunki trzeba spełnić przy każdym z tych rozwiązań i dlaczego nie warto traktować ich jak zamienne pojęcia.
Wybrane referencje
Przedsiębiorstwo Drzewne Jawor z siedzibą przy ul. Grunwaldzkiej 87, 13-300 Nowe
Miasto Lubawskie współpracuje z firmą Kolins od ponad roku. Współpraca układa się bardzo
dobrze i przebiega bez żadnych zastrzeżeń zarówno pod względem operacyjnym jak również
realizacji usługi.
Firma KOLINS jest naszym partnerem, który charakteryzuje się profesjonalizmem w
całym procesie realizacji kontraktu…
Z firmą KOLINS współpracujemy od lipca 2020 r. w zakresie dostarczania personelu na podstawowe stanowiska produkcyjne. Współpraca układa się bez zastrzeżeń.
Podstawowe atuty, którymi wykazuje się firma KOLINS to: niezawodna reakcja na nasze potrzeby, profesjonalne podejście do kompleksowej obsługi oraz wysoka elastyczność w działaniu…
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy i to pod względem obsługi jak i jakościowym- kwalifikacyjnym pracowników. Zależało nam na czasie i wszystko było załatwione na czas.
Pan Roman bardzo szczegółowo nam pomógł i podpowiedział najlepsze dla nas rozwiązanie…
Firma MM Szynaka-Interline Sp. z o.o. na podstawie dotychczasowej współpracy pragnie rekomendować firmę KOLINS Sp. z o.o. z siedzibą w Zabrowie ul. Owocowa 19 jako godnego partnera biznesowego.
Współpraca między nami układa się bardzo dobrze. Firma jest wiarygodna, solidna i spełnia nasze wymagania w zakresie terminowej obsługi oraz obustronnej komunikacji…
W imieniu firmy MONTERBUD SP. Z O.O., pragniemy wyrazić swoje zadowolenie ze współpracy z firmą KOLINS SP. Z O.O. w zakresie dostarczania wykwalifikowanych pracowników z Ameryki Południowej specjalizujących się w spawaniu.
W dotychczasowej współpracy firma KOLINS SP. Z O.O. wykazała się otwartością oraz elastycznością w podejściu do realizacji kontraktu…
Od ponad dwóch lat korzystamy z usług firmy KOLINS SP. Z O.O. w zakresie outsourcingu pracowników.
Współpraca z firmą KOLINS SP. Z O.O. spełnia nasze wymagania. Wszyscy pracownicy rekomendowani przez firmę KOLINS SP. Z O.O. to osoby, które sprawdziły się w naszej firmie i odpowiadały naszym wymaganiom.
Pragniesz rozwijać się?
Firma KOLINS poszukuje utalentowanych i ambitnych osób, dla których najważniejsze są doskonałość i jakość bez kompromisów — czyli podstawowe wartości naszej firmy.
Uzupełnij dane, aby pobrać wybrany raport w PDF.
