
Ograniczenia dla nieprawidłowego outsourcingu od 1 czerwca 2025 – koniec omijania prawa?
Od 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy, które poważnie ograniczą możliwość stosowania tzw. nieprawidłowego outsourcingu pracowniczego.
Od 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy, które poważnie ograniczą możliwość stosowania tzw. nieprawidłowego outsourcingu pracowniczego.
Szykują się spore zmiany w kwestii regulacji prawnej zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Jeżeli projekt nowej ustawy zostanie przeprocesowany w Sejmie, przewiduje się, że od 2025 r. cudzoziemcy w Polsce będą mogli być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę. Co więcej, projekt ustawy zakłada nakładanie surowych kar na osoby niestosujące się do procedur. Zobacz, jakie zmiany planowane są w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy w Polsce.
Szykują się spore zmiany w kwestii regulacji prawnej zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Jeżeli projekt nowej ustawy zostanie przeprocesowany w Sejmie, przewiduje się, że od 2025 r. cudzoziemcy w Polsce będą mogli być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę. Co więcej, projekt ustawy zakłada nakładanie surowych kar na osoby niestosujące się do procedur. Zobacz, jakie zmiany planowane są w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy w Polsce.
Zadowolenie i komfort pracowników to kluczowe czynniki, które wpływają na sukces każdej firmy. Zarówno osoby zatrudnione w biurze, jak i pracownicy fizyczni zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej, potrzebują odpowiedniego wsparcia, aby czuć się docenionymi oraz zmotywowanymi do efektywnej pracy. Co więcej, właściwa opieka nad zespołem przyczynia się do zmniejszenia rotacji, zwiększenia lojalności oraz budowania pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
Outsourcing pracowniczy a agencja pracy tymczasowej – zastanawiasz się, w czym tkwi różnica? Oba rozwiązania cieszą się coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców, którzy chcą zoptymalizować koszty pracownicze w firmie. Na pierwszy rzut oka te modele są bardzo podobne.
Rekrutacja nowych pracowników to kluczowy proces, który może wpłynąć na przyszły sukces zespołu i firmy. Skuteczne zarządzanie rekrutacją wymaga nie tylko dobrego przygotowania, ale także świadomego podejścia. Oto pięć praktycznych wskazówek dla managerów, które usprawnią ten proces:
Czwartek, 9 stycznia 2025 roku, Novotel Gdańsk Marina zgromadził liderów biznesu z różnych branż, tworząc przestrzeń do dzielenia się wiedzą, inspiracjami i nawiązywania wartościowych kontaktów.
Z tego artykułu dowiesz się w czym może pomóc agencja pracy tymczasowej.
Nie daj się zaskoczyć – poznaj kłopotliwe pytania i już dziś pomyśl nad odpowiedzią