(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-WQGWSN6G'); Konferencja Kolins: "Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj" - Kolins

Konferencja Kolins: „Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”

Czwartek, 9 stycznia 2025 roku, Novotel Gdańsk Marina zgromadził liderów biznesu z różnych branż, tworząc przestrzeń do dzielenia się wiedzą, inspiracjami i nawiązywania wartościowych kontaktów.

Konferencja „Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”, zorganizowana przez Kolins wraz z Wetmilk Agency oraz Miłoszem Dzenisem, była wyjątkową okazją do czerpania wiedzy od ekspertów i intensywnego networkingu.

Networking sercem konferencji

Jednym z najważniejszych aspektów wydarzenia był networking, który towarzyszył uczestnikom przez cały czas trwania konferencji. Zarówno przed oficjalnym otwarciem, jak i między prelekcjami oraz podczas specjalnie wyznaczonych sesji, uczestnicy mieli okazję wymieniać się doświadczeniami, poznawać liderów różnych branż oraz planować potencjalne współprace. Bezpośrednie kontakty okazały się dla wielu uczestników nieocenione.

Prelekcje i panel dyskusyjny – ogrom wiedzy

Prelekcje i panel dyskusyjny były okazją do zdobycia cennej wiedzy oraz poznania perspektyw i doświadczeń ekspertów. Wśród prelegentów znaleźli się:

  • Natalia Gorszkowa, specjalistka w dziedzinie wynajmu kwater pracowniczych,
  • Roman Broszczak, prezes Kolins,
  • Dariusz Barczak, współzałożyciel Wysyłkomaty S.A.,
  • Tomasz Pacholczyk z AbsyntPR,
  • Artur Smarzyński, znany również jako PAPAJ, związany ze sportami walki.

Podczas panelu dyskusyjnego „Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”, moderowanego przez Miłosza Dzenisa, uczestnicy mogli usłyszeć różnorodne spojrzenia na rozwój i innowacje w biznesie. Paneliści dzielili się praktycznymi radami oraz inspirującymi historiami, które przyciągnęły uwagę słuchaczy i były doskonałym punktem wyjścia do dalszych rozmów w kuluarach.

Charytatywny wymiar wydarzenia

Niezwykle istotnym elementem konferencji był jej charytatywny charakter – wszystkie środki uzyskane ze sprzedaży biletów zostały przekazane na rzecz Pomorskiego Hospicjum dla Dzieci. Dzięki zaangażowaniu uczestników i organizatorów wydarzenie łączyło rozwój zawodowy z niesieniem pomocy potrzebującym.

Konferencja „Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj” była dla uczestników nie tylko źródłem inspiracji i wiedzy, ale także platformą do rozwijania kontaktów i projektów biznesowych. Dla wielu z nich bezpośrednie rozmowy z prelegentami oraz innymi uczestnikami stały się impulsem do nowych pomysłów, które przyniosą wymierne korzyści w przyszłości.

Blog

Ostatnie
artykuły

Ile może trwać praca tymczasowa

Ile może trwać praca tymczasowa? Jak długo można zatrudnić pracownika przez agencję

Szykują się spore zmiany w kwestii regulacji prawnej zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Jeżeli projekt nowej ustawy zostanie przeprocesowany w Sejmie, przewiduje się, że od 2025 r. cudzoziemcy w Polsce będą mogli być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę. Co więcej, projekt ustawy zakłada nakładanie surowych kar na osoby niestosujące się do procedur. Zobacz, jakie zmiany planowane są w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy w Polsce.

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców od 2025 r. – zmiana w przepisach. Co musisz wiedzieć?

Szykują się spore zmiany w kwestii regulacji prawnej zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Jeżeli projekt nowej ustawy zostanie przeprocesowany w Sejmie, przewiduje się, że od 2025 r. cudzoziemcy w Polsce będą mogli być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę. Co więcej, projekt ustawy zakłada nakładanie surowych kar na osoby niestosujące się do procedur. Zobacz, jakie zmiany planowane są w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy w Polsce.

dobrostan pracowników

Zadbaj o Swoich pracowników

Zadowolenie i komfort pracowników to kluczowe czynniki, które wpływają na sukces każdej firmy. Zarówno osoby zatrudnione w biurze, jak i pracownicy fizyczni zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej, potrzebują odpowiedniego wsparcia, aby czuć się docenionymi oraz zmotywowanymi do efektywnej pracy. Co więcej, właściwa opieka nad zespołem przyczynia się do zmniejszenia rotacji, zwiększenia lojalności oraz budowania pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.

Pracownicy tymczasowi a outsourcing pracowniczy

Outsourcing pracowniczy a agencja pracy tymczasowej – zastanawiasz się, w czym tkwi różnica? Oba rozwiązania cieszą się coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców, którzy chcą zoptymalizować koszty pracownicze w firmie. Na pierwszy rzut oka te modele są bardzo podobne.