Konferencja Kolins: “Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”

Czwartek, 9 stycznia 2025 roku, Novotel Gdańsk Marina zgromadził liderów biznesu z różnych branż, tworząc przestrzeń do dzielenia się wiedzą, inspiracjami i nawiązywania wartościowych kontaktów.

Konferencja “Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”, zorganizowana przez Kolins wraz z Wetmilk Agency oraz Miłoszem Dzenisem, była wyjątkową okazją do czerpania wiedzy od ekspertów i intensywnego networkingu.

Networking sercem konferencji

Jednym z najważniejszych aspektów wydarzenia był networking, który towarzyszył uczestnikom przez cały czas trwania konferencji. Zarówno przed oficjalnym otwarciem, jak i między prelekcjami oraz podczas specjalnie wyznaczonych sesji, uczestnicy mieli okazję wymieniać się doświadczeniami, poznawać liderów różnych branż oraz planować potencjalne współprace. Bezpośrednie kontakty okazały się dla wielu uczestników nieocenione.

Prelekcje i panel dyskusyjny – ogrom wiedzy

Prelekcje i panel dyskusyjny były okazją do zdobycia cennej wiedzy oraz poznania perspektyw i doświadczeń ekspertów. Wśród prelegentów znaleźli się:

  • Natalia Gorszkowa, specjalistka w dziedzinie wynajmu kwater pracowniczych,
  • Roman Broszczak, prezes Kolins,
  • Dariusz Barczak, współzałożyciel Wysyłkomaty S.A.,
  • Tomasz Pacholczyk z AbsyntPR,
  • Artur Smarzyński, znany również jako PAPAJ, związany ze sportami walki.

Podczas panelu dyskusyjnego “Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”, moderowanego przez Miłosza Dzenisa, uczestnicy mogli usłyszeć różnorodne spojrzenia na rozwój i innowacje w biznesie. Paneliści dzielili się praktycznymi radami oraz inspirującymi historiami, które przyciągnęły uwagę słuchaczy i były doskonałym punktem wyjścia do dalszych rozmów w kuluarach.

Charytatywny wymiar wydarzenia

Niezwykle istotnym elementem konferencji był jej charytatywny charakter – wszystkie środki uzyskane ze sprzedaży biletów zostały przekazane na rzecz Pomorskiego Hospicjum dla Dzieci. Dzięki zaangażowaniu uczestników i organizatorów wydarzenie łączyło rozwój zawodowy z niesieniem pomocy potrzebującym.

Konferencja “Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj” była dla uczestników nie tylko źródłem inspiracji i wiedzy, ale także platformą do rozwijania kontaktów i projektów biznesowych. Dla wielu z nich bezpośrednie rozmowy z prelegentami oraz innymi uczestnikami stały się impulsem do nowych pomysłów, które przyniosą wymierne korzyści w przyszłości.

Blog

Ostatnie
artykuły

Praca tymczasowa w logistyce – jak przygotować się na Q4 | KOLINS

Praca tymczasowa w logistyce – jak przygotować się na szczyt sezonowy Q4

Wrzesień to ostatni dobry moment, żeby zacząć planować obsadę logistyki na Black Friday i święta. Firmy, które zwlekają do listopada, trafiają na rynek z mocno ograniczoną dostępnością pracowników sezonowych. Sprawdź, jak zbudować prognozę zapotrzebowania, ułożyć harmonogram rekrutacji miesiąc po miesiącu i uniknąć najczęstszych błędów, które kosztują firmy najwięcej właśnie w szczycie sezonu.

Projekt UD396: co planowana nowelizacja zatrudniania cudzoziemców może oznaczać dla firm korzystających z APT?

Projekt UD396: co planowana nowelizacja zatrudniania cudzoziemców może oznaczać dla firm korzystających z APT?

Projekt UD396 może zmienić zasady współpracy firm z agencjami pracy tymczasowej, zwłaszcza przy zatrudnianiu cudzoziemców. Sprawdź, jakie rozwiązania są planowane w zakresie pozornego outsourcingu, dokumentacji, czasu pracy i odpowiedzialności odbiorcy usługi. Projekt pozostaje w toku prac legislacyjnych, więc jego treść może się jeszcze zmienić.

Praca tymczasowa jako stały element strategii HR – jak to ułożyć?

Praca tymczasowa jako stały element strategii HR – jak to ułożyć?

Praca tymczasowa nadal bywa traktowana jak awaryjne rozwiązanie na ostatnią chwilę. Tymczasem firmy, które najlepiej radzą sobie z sezonowością i rotacją, dawno przestały gasić pożary – i włączyły pracę tymczasową na stałe do swojej strategii personalnej. Sprawdź, jak to zrobić krok po kroku: od prognozowania zapotrzebowania, przez wybór agencji, po zarządzanie limitami ustawowymi i KPI.

Oświadczenie o powierzeniu pracy a zezwolenie na pracę – czym się różnią

Oświadczenie o powierzeniu pracy a zezwolenie na pracę – czym się różnią

Zmiany od 1 czerwca 2025 r. całkowicie przebudowały zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Nowa ustawa wprowadziła pełną elektronizację procedur, uprościła wydawanie zezwoleń i jednocześnie podniosła kary za nielegalne zatrudnienie. W artykule pokazujemy, czym dziś różni się oświadczenie o powierzeniu pracy od zezwolenia na pracę, jakie warunki trzeba spełnić przy każdym z tych rozwiązań i dlaczego nie warto traktować ich jak zamienne pojęcia.

Pobierz raport KOLINS Exploration Center

Uzupełnij dane, aby pobrać wybrany raport w PDF.

            Po wypełnieniu formularza otworzy się link do wybranego raportu.