Konferencja Kolins: “Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”

Czwartek, 9 stycznia 2025 roku, Novotel Gdańsk Marina zgromadził liderów biznesu z różnych branż, tworząc przestrzeń do dzielenia się wiedzą, inspiracjami i nawiązywania wartościowych kontaktów.

Konferencja “Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”, zorganizowana przez Kolins wraz z Wetmilk Agency oraz Miłoszem Dzenisem, była wyjątkową okazją do czerpania wiedzy od ekspertów i intensywnego networkingu.

Networking sercem konferencji

Jednym z najważniejszych aspektów wydarzenia był networking, który towarzyszył uczestnikom przez cały czas trwania konferencji. Zarówno przed oficjalnym otwarciem, jak i między prelekcjami oraz podczas specjalnie wyznaczonych sesji, uczestnicy mieli okazję wymieniać się doświadczeniami, poznawać liderów różnych branż oraz planować potencjalne współprace. Bezpośrednie kontakty okazały się dla wielu uczestników nieocenione.

Prelekcje i panel dyskusyjny – ogrom wiedzy

Prelekcje i panel dyskusyjny były okazją do zdobycia cennej wiedzy oraz poznania perspektyw i doświadczeń ekspertów. Wśród prelegentów znaleźli się:

  • Natalia Gorszkowa, specjalistka w dziedzinie wynajmu kwater pracowniczych,
  • Roman Broszczak, prezes Kolins,
  • Dariusz Barczak, współzałożyciel Wysyłkomaty S.A.,
  • Tomasz Pacholczyk z AbsyntPR,
  • Artur Smarzyński, znany również jako PAPAJ, związany ze sportami walki.

Podczas panelu dyskusyjnego “Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj”, moderowanego przez Miłosza Dzenisa, uczestnicy mogli usłyszeć różnorodne spojrzenia na rozwój i innowacje w biznesie. Paneliści dzielili się praktycznymi radami oraz inspirującymi historiami, które przyciągnęły uwagę słuchaczy i były doskonałym punktem wyjścia do dalszych rozmów w kuluarach.

Charytatywny wymiar wydarzenia

Niezwykle istotnym elementem konferencji był jej charytatywny charakter – wszystkie środki uzyskane ze sprzedaży biletów zostały przekazane na rzecz Pomorskiego Hospicjum dla Dzieci. Dzięki zaangażowaniu uczestników i organizatorów wydarzenie łączyło rozwój zawodowy z niesieniem pomocy potrzebującym.

Konferencja “Liderzy Biznesu: Zmieniaj, Rozwijaj, Zwyciężaj” była dla uczestników nie tylko źródłem inspiracji i wiedzy, ale także platformą do rozwijania kontaktów i projektów biznesowych. Dla wielu z nich bezpośrednie rozmowy z prelegentami oraz innymi uczestnikami stały się impulsem do nowych pomysłów, które przyniosą wymierne korzyści w przyszłości.

Blog

Ostatnie
artykuły

Reforma PIP 2026 opublikowana. Co oznacza dla B2B, umów cywilnoprawnych? - KOLINS

Reforma PIP 2026 opublikowana w Dzienniku Ustaw. Od kiedy nowe uprawnienia i co się zmieni?

7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę reformującą Państwową Inspekcję Pracy, która daje inspektorom nowe narzędzia do kwestionowania pozornych umów B2B i cywilnoprawnych tam, gdzie w praktyce występuje etat. Od początku lipca firmy muszą liczyć się z możliwością administracyjnego uznania współpracy za stosunek pracy, wraz z pełnymi konsekwencjami składkowymi i kadrowymi. W takiej rzeczywistości zyskują na znaczeniu przejrzyste, legalne formy zatrudnienia – w tym praca tymczasowa świadczona przez wyspecjalizowane agencje, takie jak KOLINS.

Prezydent podpisał reformę PIP 2026 – co to oznacza dla pracodawców?

Prezydent podpisał reformę PIP 2026 – co to oznacza dla pracodawców?

Prezydent podpisał ustawę reformującą Państwową Inspekcję Pracy. Nowe przepisy dają PIP realne narzędzia do kwestionowania fikcyjnych umów B2B i cywilnoprawnych tam, gdzie w praktyce występuje etat. To moment, w którym każdy pracodawca powinien zadać sobie pytanie, czy forma współpracy w firmie rzeczywiście odpowiada temu, jak wygląda codzienna praca.

Elastyczne formy zatrudnienia: plan B czy fundament modelu operacyjnego? - raport KOLINS

Elastyczne formy zatrudnienia: plan B czy fundament modelu operacyjnego?

Praca tymczasowa w wielu firmach wciąż pełni rolę awaryjnego „planu B” – po agencję dzwonimy dopiero wtedy, gdy brakuje ludzi na zmianach, rosną nadgodziny i napięcie w operacjach. Na bazie danych z raportu „Rynek pracy i gospodarka Q4 2025” oraz doświadczeń KOLINS pokazujemy, dlaczego takie podejście prowadzi do powtarzającego się chaosu oraz jak przekształcić pracę tymczasową w świadomie zaplanowany element modelu operacyjnego.

Rekrutacja czy retencja? Co powinno być priorytetem HR i zarządów w 2026 roku

Rekrutacja czy retencja? Co powinno być priorytetem HR i pracodawcy w 2026 roku

W 2026 roku dokładanie kolejnych rekrutacji coraz rzadziej rozwiązuje problem braków kadrowych – przy rosnących kosztach pozyskania i wdrożenia pracowników to retencja daje największy efekt biznesowy. Ten artykuł pokazuje, ile naprawdę kosztuje utrata jednej osoby na produkcji czy w logistyce, jakie są trzy najczęstsze powody odejść oraz jak HR i zarząd mogą mądrze zaplanować retencję wspieraną pracą tymczasową KOLINS.

Pobierz raport KOLINS Exploration Center

Uzupełnij dane, aby pobrać wybrany raport w PDF.

Twoje dane zapiszą się w grupie odbiorców KOLINS Exploration Center. Po wypełnieniu formularza otworzy się link do wybranego raportu.

Pobierz raport „Rynek pracy i gospodarka Q4 2025”

Podaj swoje dane, aby pobrać bezpłatny raport o rynku pracy i sytuacji gospodarczej w IV kwartale 2025 roku.

Twoje dane zapiszą się w grupie odbiorców KOLINS Exploration Center. Po wypełnieniu formularza otworzy się link do raportu w PDF.