(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-WQGWSN6G'); Jak praca tymczasowa może wesprzeć produkcję Twojej firmy? - Kolins

Jak praca tymczasowa może wesprzeć produkcję Twojej firmy?

W dzisiejszym, dynamicznym świecie produkcji, firmy coraz częściej stają przed wyzwaniami związanymi z sezonowymi wahaniami zamówień, brakami kadrowymi czy nagłym wzrostem zapotrzebowania na pracowników. Jednym z najbardziej efektywnych rozwiązań jest skorzystanie z usług pracy tymczasowej.

Dlaczego warto rozważyć pracowników tymczasowych w produkcji?

  1. Elastyczność zatrudnienia
    Produkcja często działa w cyklach – raz potrzebna jest większa liczba pracowników, a innym razem mniejsza. Dzięki pracy tymczasowej możesz szybko reagować na potrzeby rynku, dostosowując liczbę pracowników do bieżącej sytuacji.
  2. Szybki dostęp do wykwalifikowanej kadry
    Agencja pracy tymczasowej posiada bazę sprawdzonych kandydatów, gotowych do podjęcia pracy niemal od zaraz. To ogromne wsparcie w przypadku nagłych braków personalnych.
  3. Redukcja kosztów rekrutacji i administracji
    To agencja zajmuje się procesem rekrutacyjnym, formalnościami prawnymi oraz obsługą kadrowo-płacową. Dzięki temu firma produkcyjna może skoncentrować się na swojej działalności podstawowej.
  4. Bezpieczeństwo i zgodność z prawem
    Agencja bierze na siebie obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy, co minimalizuje ryzyko błędów formalnych i prawnych.
  5. Wsparcie w okresach szczytowych
    Sezonowe wzrosty produkcji, nowe kontrakty czy wprowadzanie nowych produktów na rynek nie muszą już oznaczać stresu związanego z brakami kadrowymi. Pracownicy tymczasowi pozwalają utrzymać płynność procesów i terminowość realizacji zamówień.

Jakie korzyści daje to Twojej produkcji?

  • Utrzymanie ciągłości procesów.
  • Większa konkurencyjność dzięki terminowej realizacji zamówień.
  • Optymalizacja kosztów operacyjnych.
  • Możliwość testowania pracowników przed ewentualnym zatrudnieniem na stałe.

W KOLINS rozumiemy potrzeby firm produkcyjnych i wiemy, że czas i niezawodność to klucz do sukcesu. Dlatego zapewniamy szybkie i skuteczne wsparcie w obszarze pracy tymczasowej, dopasowane do specyfiki Twojej branży.

👉 Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wesprzeć rozwój Twojej firmy.

📩 biuro@kolins.com.pl
📞 502 206 221
🌐 kolins.com.pl

Blog

Ostatnie
artykuły

Ile może trwać praca tymczasowa

Ile może trwać praca tymczasowa? Jak długo można zatrudnić pracownika przez agencję

Szykują się spore zmiany w kwestii regulacji prawnej zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Jeżeli projekt nowej ustawy zostanie przeprocesowany w Sejmie, przewiduje się, że od 2025 r. cudzoziemcy w Polsce będą mogli być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę. Co więcej, projekt ustawy zakłada nakładanie surowych kar na osoby niestosujące się do procedur. Zobacz, jakie zmiany planowane są w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy w Polsce.

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców od 2025 r. – zmiana w przepisach. Co musisz wiedzieć?

Szykują się spore zmiany w kwestii regulacji prawnej zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Jeżeli projekt nowej ustawy zostanie przeprocesowany w Sejmie, przewiduje się, że od 2025 r. cudzoziemcy w Polsce będą mogli być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę. Co więcej, projekt ustawy zakłada nakładanie surowych kar na osoby niestosujące się do procedur. Zobacz, jakie zmiany planowane są w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy w Polsce.

dobrostan pracowników

Zadbaj o Swoich pracowników

Zadowolenie i komfort pracowników to kluczowe czynniki, które wpływają na sukces każdej firmy. Zarówno osoby zatrudnione w biurze, jak i pracownicy fizyczni zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej, potrzebują odpowiedniego wsparcia, aby czuć się docenionymi oraz zmotywowanymi do efektywnej pracy. Co więcej, właściwa opieka nad zespołem przyczynia się do zmniejszenia rotacji, zwiększenia lojalności oraz budowania pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.