Czym jest praca tymczasowa i kiedy warto ją wdrożyć?

Praca tymczasowa to elastyczna forma zatrudnienia, w której pracownik wykonuje obowiązki na rzecz pracodawcy użytkownika, ale formalnie zatrudniony jest przez agencję pracy. To rozwiązanie szczególnie korzystne w sytuacjach:

•  wzmożonego zapotrzebowania sezonowego (np. święta, okresy produkcyjnego szczytu),
•  realizacji dużych projektów w krótkim czasie,
•  potrzeby szybkiego zastępstwa za nieobecnych pracowników,
•  trudności w zatrudnieniu pracowników w ramach standardowej umowy o pracę.

Dzięki temu modelowi firma nie musi ponosić kosztów rekrutacji, obsługi kadrowo-płacowej ani ryzykować zatrudnienia niewłaściwej osoby. Wszystkimi formalnościami – od selekcji kandydatów po rozliczenia – zajmuje się Kolins.

Outsourcing pracowniczy – więcej niż tylko wynajem pracowników

W odróżnieniu od pracy tymczasowej, outsourcing pracowniczy oznacza przekazanie całego procesu lub obszaru kadrowego zewnętrznemu dostawcy. Kolins przejmuje nie tylko rekrutację, ale też organizację pracy, raportowanie, nadzór i pełną obsługę administracyjną zatrudnionych osób.

Z outsourcingu warto skorzystać, gdy:

• chcesz skupić się na kluczowej działalności firmy, a nie na zarządzaniu personelem pomocniczym,
• zależy Ci na kontroli kosztów operacyjnych,
• planujesz skalowanie biznesu bez zwiększania zatrudnienia wewnętrznego,
• potrzebujesz zespołu do konkretnego etapu produkcji lub realizacji usług.

To model szczególnie ceniony przez firmy z sektora produkcyjnego i logistycznego, w których płynność kadrowa ma bezpośredni wpływ na realizację zleceń.

Zatrudnianie pracowników z zagranicy – legalnie, bezpiecznie i szybko

Jedną z naszych specjalizacji jest pozyskiwanie i zatrudnianie cudzoziemców, w tym wykwalifikowanych pracowników z Ameryki Południowej, Azji i Europy Wschodniej. Dzięki doświadczeniu i współpracy z międzynarodowymi partnerami, oferujemy legalny, sprawny i zgodny z przepisami proces zatrudnienia.

Zapewniamy:

•  weryfikację dokumentów i statusu prawnego,
•  organizację zakwaterowania i transportu,
•  wdrożenie do pracy i stałe wsparcie koordynatora,
•  komunikację w języku ojczystym pracowników (w razie potrzeby).

To rozwiązanie idealne dla firm borykających się z brakiem lokalnych kandydatów lub wysoką rotacją.

Dlaczego warto współpracować z agencją pracy tymczasowej Kolins?

• Oszczędność czasu i zasobów – cały proces rekrutacyjny i formalny prowadzimy za Ciebie, Ty skupiasz się na prowadzeniu biznesu.
• Redukcja kosztów zatrudnienia – unikasz wydatków na ogłoszenia, onboarding i obsługę kadrowo-płacową.
• Dostęp do bazy pracowników „od zaraz” – dysponujemy gotową grupą kandydatów, gotowych do pracy w trybie natychmiastowym.
• Elastyczność i skalowalność – zwiększaj lub zmniejszaj zespół w zależności od potrzeb operacyjnych.
• Lokalne wsparcie – nasza  agencja pracy tymczasowej w Poznaniu zna realia rynku i zapewnia szybki kontakt oraz opiekę nad projektem.
• Transparentność i legalność – działamy zgodnie z Kodeksem pracy, RODO i innymi regulacjami, gwarantując bezpieczeństwo prawne.

Jako agencja pracy tymczasowej działająca na terenie Poznania i województwa wielkopolskiego, obsługujemy firmy z takich miejscowości jak: Swarzędz, Luboń, Komorniki, Tarnowo Podgórne, Gądki czy Plewiska. Dzięki znajomości lokalnego rynku i dostępności kandydatów w regionie, jesteśmy w stanie reagować błyskawicznie na potrzeby naszych klientów.

Co oferujemy?

•  rekrutację i zatrudnienie pracowników magazynowych, produkcyjnych, fizycznych, technicznych i pomocniczych,
•  kandydatów z doświadczeniem oraz osoby gotowe do przyuczenia,
•  pełną obsługę kadrowo-płacową i administracyjną,
•  raportowanie czasu pracy i kontrolę obecności,
•  stałą opiekę koordynatora projektu,
•  audyty HR i doradztwo w zakresie optymalizacji zatrudnienia.