¿Necesita trabajo práctico, pero no puede permitirse aumentar los costes de personal? ¿No sabe qué tipo de empleo elegir?
Examinaremos sus necesidades y elaboraremos la solución más beneficiosa para su empresa.
Cumpliremos sus requisitos de forma exhaustiva, rápida y eficaz. Si es necesario, nos encargaremos de los servicios de RRHH y nóminas, que tanto tiempo consumen.
Ofrecemos una facturación sencilla basada en una única factura.
asociación
Nuestro éxito proviene de las buenas relaciones, las asociaciones y las recomendaciones de los clientes. El 95% de los clientes recomiendan nuestros servicios.
Hemos trabajado con muchos de forma continuada desde el inicio de nuestras operaciones en Polonia.
El lugar de trabajo perfecto
para su empresa
Esto es lo que piensan las personas a las que remitimos para que trabajen en las instalaciones de nuestros clientes
Cómo se siente un empleado en el trabajo es de vital importancia, nosotros nos ocupamos de ello y por eso cada uno de nuestros empleados tiene contacto con nuestro coordinador y el departamento de contratación desde el principio de la cooperación.
¿Por qué
merece la pena?
Con casi 7 años de experiencia, contamos con todas las competencias y el equipo necesarios para atender los pedidos de los clientes de forma eficaz, fiable y honesta.
Tratamos a cada cliente de forma individual, ofreciéndole flexibilidad para adaptar nuestros servicios a sus necesidades .
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Reducción y control más eficaz de los costes de explotación
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La capacidad de centrarse en las competencias básicas de una empresa, que son la base de su ventaja competitiva.
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Riesgo compartido de la dotación de personal
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Mayor flexibilidad de las operaciones al poder adaptar rápidamente la escala de las operaciones a la demanda de factores de producción.
Outsourcing
o APT?
¿Dirige una empresa y necesita un aumento temporal de personal? ¿O busca ahorrar en el área de RRHH?
Aproveche nuestros servicios de Agecji Pracy nº 30002 o elija el modelo de externalización. Le dará flexibilidad para gestionar su empresa contratando personal cualificado durante un periodo de tiempo bien definido, para tareas bien definidas.
Se librará de los costes de contratación y selección.
Usuario empleador
Empleado
Agencia de empleo
tareas encomendadasContrato
de trabajoContrato
de cooperación
El trabajo temporal es una forma de empleo que se relaciona con tres entidades:
- empleado
- usuarios empresarios
- empresas de trabajo temporal
Un trabajador temporal es contratado formalmente por una empresa de trabajo temporal y desempeña sus funciones para un empleador usuario.
El trabajo temporal puede ser eventual, estacional o ad hoc (durar desde unas horas hasta 18 meses*), pero también puede ser un periodo de transición
¿Cómo funciona?
Más fácil de lo que parece
¿Qué ganas?
Seguridad jurídica, gracias a la transferencia a los kolins de la responsabilidad del empleo de los trabajadores, la legalización de la estancia y el trabajo de los extranjeros y los riesgos derivados de las inspecciones de zus, uks y pip.
Apoyo integral en todos los procesos de recursos humanos de su empresa y asesoramiento por parte de expertos familiarizados con las condiciones del mercado laboral local.
Economía y eficiencia empresarial mediante la adecuación de la plantilla a las necesidades actuales.
acceso rápido a candidatos listos para empezar a trabajar inmediatamente.
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con nosotros
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